在建筑業(yè)，一般分為哪些人，需要哪些人，容易淘汰哪些人，認清自己和他人，一定能為項目和公司創(chuàng )造更多價(jià)值。
▌在建筑業(yè)，分為哪些人
人渣：就是牢騷抱怨、無(wú)事生非，甚至拉幫結派，挑起事端、吃力扒外的破壞分子。
人員：就是只領(lǐng)工資不愛(ài)做實(shí)事，安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列。
人手：就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著(zhù)下命令的人。
人才：每天發(fā)自?xún)刃淖鍪�，做事有責任、有思路、有條理，知道項目的事做好了，受益的是自己，同時(shí)真心為項目操心的人。
人物：就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要在建筑業(yè)做一番事業(yè)的人。
▌在建筑業(yè)，需要哪些人
第一：能始終跟著(zhù)建筑業(yè)一起成長(cháng)的人。
第二：對建筑業(yè)的前景始終看好的人。
第三：在施工中不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了建筑業(yè)新的目標不斷學(xué)習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與建筑業(yè)同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。
第七：不計較個(gè)人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。
▌在建筑業(yè)，容易淘汰哪些人
第一種，知識陳舊的人
如今，建筑業(yè)正在轉型階段，信息化、工業(yè)化，BIM技術(shù)的發(fā)展與應用等讓人應接不暇，知識更新的速度越來(lái)越快，知識倍增的周期越來(lái)越短。那些“抱殘守缺”、知識陳舊，甚至連手機電腦都不會(huì )用的人，將成項目中的麻煩人。
第二種，技能單一的人
未來(lái)復合型人才將大受歡迎，技能單一的人將遭到冷遇。要想避免在建筑業(yè)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾手，一專(zhuān)多能。
第三種，情商低下的人
在建筑業(yè)，不僅要會(huì )做事，更要會(huì )做人。在不斷提升自己的能力時(shí)，還應不斷培養自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。
第四種，心理脆弱的人
在項目上遇到一點(diǎn)困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點(diǎn)”，這樣的人，必然日子不好過(guò)。無(wú)論項目中，還是在公司，都應該增強心理承受能力，像混凝土一樣，要提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)。
第五種，目光短淺的人
鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有生涯設計的人，未必肯定成功，沒(méi)有生涯設計的人，一定很難成功。
第六種，反應遲鈍的人
“遲鈍”就會(huì )“遲緩”，落后就要挨打。一個(gè)人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規，四平八穩，遲早會(huì )被淘汰。
第七種，單打獨斗的人
個(gè)人的作用在下降，群體的作用在上升�！芭軉螏汀彪y成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。
第八種，不善學(xué)習的人
人與人之間的差異，主要是學(xué)習能力的差異；人與人之間的“較量”，關(guān)鍵在學(xué)習能力的“較量”�？照労烷熣搹膩�(lái)不會(huì )讓你的在建筑業(yè)大有發(fā)展，知識改變命運，所以相應證書(shū)還是要具備。
人生有兩大悲哀：1、結婚之后不再戀愛(ài) 2、畢業(yè)之后不再學(xué)習。
五句話(huà)送給建筑人
1、無(wú)論為誰(shuí)打工，要為自己學(xué)東西，客觀(guān)上為老板創(chuàng )造價(jià)值
2、收獲與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學(xué)會(huì )把普通事做得比人好
3、混日子實(shí)際上是混自己，老板損失一小點(diǎn)年薪事小，你損失青春年華事大
4、機會(huì )總是留給有準備的人，怨天尤人沒(méi)用，成功緣自于你的能力積累
5、不喜歡搞工程就堅決、趕快離開(kāi)，呆在工地上就一定要全力以赴把工作做好
要想在建筑業(yè)成功，一定要樹(shù)立一個(gè)正確的目標，并為之努力奮斗，愿望才有可能變成現實(shí)。
愿建筑人都有一個(gè)好的未來(lái)！
