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從施工員到項目經(jīng)理，總結出來(lái)就幾句話(huà)……
“不想當將軍的士兵不是好士兵”，對于建筑從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，不想當項目經(jīng)理的施工員就不是一名好施工員。
作為一名初出茅廬的建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，如何在工作中不斷提升自我，成為一名高級建筑人呢？
理想是完美的，現實(shí)是殘酷的。對于建筑行業(yè)人員來(lái)說(shuō)，更是如此！當你制定好了發(fā)展方向和奮斗目標，付出不懈的努力，你的人生才會(huì )更加精彩！
養成8個(gè)好習慣
一個(gè)全面的技術(shù)員應會(huì )做工程資料，懂工程預算，能編寫(xiě)施工方案、技術(shù)交底書(shū)來(lái)指導班組施工，遇到質(zhì)量事故時(shí)能分析解決問(wèn)題，善于與甲方、監理協(xié)調處理工程現場(chǎng)問(wèn)題。
就是看施工人員怎樣施工，了解施工工藝、方法，同時(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)標準圖集、國家現行規范，去資料室多閱讀人家寫(xiě)的施工方案。
當遇到不懂的問(wèn)題或難題時(shí)，應該多請教別人，班組人員、專(zhuān)業(yè)工程師或其他人都可以，只要能解決問(wèn)題，不要礙于面子，羞于啟齒。
不是說(shuō)叫你每天跟著(zhù)班組干苦力活，如擰螺絲、扛重物等，而是要有針對性，對技術(shù)含量比較高或自己不懂的施工工藝，要參與甚至牽頭去干，不要怕苦、怕累、怕臟。
多動(dòng)手既能提高本身技能，積累更多的經(jīng)驗，又能更牢固的掌握一些理論知識。如各種設備調整試驗、設備試車(chē)，要積極參與，能從中發(fā)現很多問(wèn)題，就要去解決問(wèn)題，這樣，你的專(zhuān)業(yè)水平就不知不覺(jué)的提高了，同時(shí)也能了解與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的其他知識。
對于每一項施工，你不能從書(shū)上全盤(pán)照抄，不能從別人手里不假思索地搬過(guò)來(lái)，你應該多思考，為什么要這樣施工，那樣做就不行嗎?
不要小看那些現場(chǎng)施工人員，你問(wèn)他為什么這樣施工時(shí)，也許他不知道，也許他會(huì )說(shuō)“別人都是這樣干的啊”，確實(shí)，他們的手藝都是從上輩師傅那里傳下來(lái)的，是很多代人現場(chǎng)經(jīng)驗的積累(當然也有不合理的施工)。
要努力思考，從規范、標準圖集、理論知識中找出他們施工的合理性及科學(xué)性，把理論與實(shí)踐結合起來(lái)，把書(shū)本上的東西變成自己的。同時(shí)，還要思考這種施工方法是否有缺點(diǎn)，如有，則應該想辦法改進(jìn)，要有創(chuàng )新的思想。
工程施工是一項要求知識面很廣的工作，除了掌握本專(zhuān)業(yè)知識外，還需了解與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的各種知識，如預算造價(jià)等，使自己的知識和能力更加全面化，拓展個(gè)人的管理水平，為日后成為一名項目經(jīng)理或管理干部打下扎實(shí)基礎。
養成認真嚴謹、膽大心細的工作態(tài)度。技術(shù)員做的工作都是要求特別嚴謹的，稍微差錯就會(huì )釀成大禍，正所謂“差之毫厘謬以千里”。心細才能減少失誤，對自己的工作要仔細檢查，盡量避免錯誤發(fā)生。施工日志要堅持天天寫(xiě)，工程資料要跟進(jìn)施工進(jìn)度，不要養成拖延的壞毛病。
每個(gè)人的工作經(jīng)驗都是從無(wú)到有的，因此要及時(shí)總結經(jīng)驗，有什么心得、體會(huì )要及時(shí)寫(xiě)下來(lái)，與人交流、探討。
你的態(tài)度，決定一切！
, 一、忠誠
單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走，他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1．站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題
2． 與上級分享你的想法
3． 時(shí)刻維護公司的利益
4． 琢磨為公司賺錢(qián)
二、敬業(yè)
隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。
1． 工作的目的不僅僅在于報酬
2．提供超出報酬的服務(wù)與努力
3． 樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲
4． 模糊上下班概念，完成工作再談休息
5． 重視工作中的每一個(gè)細節
三、自動(dòng)自發(fā)
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1． 從“要我做”到“我要做”
2． 主動(dòng)分擔一些“分外”事
3． 先做后說(shuō)，給上司驚喜
4． 學(xué)會(huì )毛遂自薦
5． 高標準要求：要求一步，做到三步
6． 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四、負責
絕對沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)。用于承擔責任的人，對企業(yè)有著(zhù)重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀(guān)原因，而不反思自己，一定會(huì )失去上級的信任。
1． 責任的核心在于責任心
2． 把每一件小事都做好
3． 言必信，行必果
4． 錯就是錯，絕對不要找借口
5． 讓問(wèn)題的皮球至于你
6． 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯
五、注重效率
高效的工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�？粗氐�。
1． 跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”
2． 心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志
3． 量化、細化每天的工作
4． 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手
5． 牢記優(yōu)先，要事第一
6． 防止完美主義成為效率的大錯
六、結果導向
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1． 一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成
2． 辦法永遠要比問(wèn)題多
3． 聰明地工作而不僅僅是努力工作
4． 沒(méi)有條件，就創(chuàng )造條件
5． 把任務(wù)完成得超出預期
七、善于溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現自己的價(jià)值。
1． 溝通和八卦是兩回事
2． 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯
3． 帶著(zhù)方案去提問(wèn)題，當面溝通，當場(chǎng)解決
4． 培養接受批評的情商
5． 胸懷大局，既報喜也報憂(yōu)
6． 內部可以有矛盾，對外一定要一致。
八、合作
團隊提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè)，團隊就無(wú)法運轉！
1． 滴水融入大海，個(gè)人融入團隊
2． 服從總體安排
3． 遵守紀律才能保證戰斗力
4． 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”
5． 多為別人、為團隊考慮。
九、積極進(jìn)取
個(gè)人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著(zhù)放棄，意味著(zhù)出局！
1． 以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取
2． 不要總生氣，而要爭氣
3． 不要一年經(jīng)驗重復用十年
4． 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”
5． 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”
6． 挑戰自我，未雨綢繆。
十、低調
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1． 不要邀功請賞
2． 克服“大材小用”的心理
3． 不要擺架子耍資格
4． 凡是人，皆須敬
5． 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置
6． 成績(jì)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當作動(dòng)力。
十一、節約
節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1． 報銷(xiāo)賬目，一定要誠信
2． 不耍小聰明，不貪小便宜
3． 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙
4． 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間
5． 每付出成本，都要力爭最大收益
6． 記�。菏∠碌�，就是利潤！
十二、感恩
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會(huì )，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1． 老板給了你飯碗
2． 工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )
3． 同事給了你工作中的配合
4． 客戶(hù)幫你創(chuàng )造了業(yè)績(jì)
5． 對手讓你看到距離和發(fā)展空間
6． 批評者讓你不斷完善自我。
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